東莞市君銳勞務(wù)派遣有限公司是一家集人力資源開發(fā)、勞務(wù)派遣、人事代理（外包）、企業(yè)管理策劃與推廣、企業(yè)事務(wù)代理、獵頭服務(wù)、校企業(yè)合作（訂單培養(yǎng)，聯(lián)合辦學(xué)）、頂崗實(shí)習(xí)、校園招聘、等全方位服務(wù)人力資源公司.是東莞具有“人才派遣（人才租賃）”業(yè)務(wù)合法運(yùn)營資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠聘以下人員:
招聘職位：會計(jì)
一、任職條件：
1、女性，28歲以下；
2、財(cái)務(wù)或會計(jì)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備中級以上會計(jì)職稱；
3、5年以上財(cái)會從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉核算流程、稅務(wù)政策和會計(jì)法規(guī)；
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守、個人信用和工作責(zé)任心，有獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；
6、有大型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，戶口所在地在東莞市的優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：
1、配合財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好日常財(cái)務(wù)管理工作；
2、依據(jù)公司財(cái)會制度，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)核算，確保核算工作的及時性、準(zhǔn)確性，做到手續(xù)完備，賬目清楚；
3、熟悉并能正確應(yīng)用會計(jì)準(zhǔn)則，獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表；依據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)的要求，整理提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析資料；
4、編制財(cái)務(wù)預(yù)算；
5、做好資產(chǎn)的登記、核查工作，確保資產(chǎn)記錄如實(shí)反映實(shí)際情況，依據(jù)制度定期進(jìn)行實(shí)物資產(chǎn)盤點(diǎn)；
6、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購，使用、保管工作；
7、負(fù)責(zé)公司對國、地稅務(wù)機(jī)關(guān)的申報(bào)工作；
8、配合稅務(wù)檢查和審計(jì)工作，完成所需資料的準(zhǔn)備工作。
注：工作所在地為廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)
另外：應(yīng)聘人員投遞簡歷時需同時提供學(xué)歷證書、職稱資格證書、會計(jì)證、個人近照等相關(guān)資料。
招聘職位：文員
一、任職資格：
1． 大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳；
2． 普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，待人熱情，大方、開朗、善交流；
3． 工作細(xì)致認(rèn)真，熱情，積極主動，責(zé)任性強(qiáng)，處事謹(jǐn)慎、有良好的心理素質(zhì)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
4. 有前臺、人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1． 負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待、登記及導(dǎo)引；
2． 負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的轉(zhuǎn)接及傳真、信件、報(bào)刊等的收發(fā)；
3． 負(fù)責(zé)公司員工通訊錄的更新；
4． 負(fù)責(zé)公司員工招聘協(xié)助管理； 熟悉基本的人事管理制度。
5． 熟練使用辦公軟件、熟悉電腦操作，打字速度快，精通WORD、EXCEL、PPT等軟件
6． 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
招聘職位：客服部駐廠專員
任職資格：
1、 性別不限，25歲以下，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，會計(jì)市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、 開朗大方，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，頭腦靈活，思維敏捷，承壓能力強(qiáng)，對客戶銷售與維護(hù)工作感興趣，有電話營銷或同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 熟悉人力資源六大模塊及相關(guān)操作流程，了解國家勞動法和相關(guān)法律法規(guī)，勤奮敬業(yè)，具良好的人際交往溝通能力；
4、發(fā)現(xiàn)及反饋市場信息，協(xié)助銷售經(jīng)理調(diào)整銷售策略；
5、有良好團(tuán)隊(duì)管理、抗壓和靈活處理緊急事務(wù)的能力。（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可）；
招聘職位：開發(fā)部業(yè)務(wù)專員
任職資格
1.男女不限，中專以上學(xué)歷，二年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源六大模塊及相關(guān)操作流程，了解國家勞動法和相關(guān)法律法規(guī)，勤奮敬業(yè)，具良好的人際交往溝通能力；
3.辦公軟件操作熟練，能承受工作壓力,服從管理，嚴(yán)格律己；
4.熟悉員工招聘、福利、員工培訓(xùn)、薪資及社保等其他相關(guān)程序；
5.忠實(shí)可靠，勤奮敬業(yè)，具良好的人際交往溝通能力，電腦操作熟練，寫作能力強(qiáng)，精力充沛，能承受工作壓力。
6、能第一時間完成部門的銷售任務(wù)，維護(hù)公司重點(diǎn)客戶關(guān)系。能夠提供專業(yè)的人才資源解決方案；
招聘職位:資源部業(yè)務(wù)專員
任職資格
1、中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，性別不限；
2、熟悉全國大專學(xué)校、教育部門，擁有眾多學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或相關(guān)部門資源者優(yōu)先；
3、熟練掌握并能運(yùn)用基本的電話營銷技能和方法；
4、具有較強(qiáng)的抗挫能力、心理素質(zhì)好、能夠適應(yīng)出差；
5、對市場營銷有一定的了解和認(rèn)識、領(lǐng)悟能力較強(qiáng)；
招聘職位：派遣部主管
任職資格
1、20-35歲，大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至中專）；具備良好的職業(yè)道德，工作勤奮、踏實(shí)；
2、熟悉珠三角企業(yè)概況和企業(yè)人力資源管理流程，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
3、熟悉《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；熟悉派遣的各項(xiàng)流程；
4、派遣企業(yè)的開發(fā)與跟蹤；
5、派遣合同的制定、修改和派遣業(yè)務(wù)的談判；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，始終保持熱情主動，不急不躁的工作態(tài)度；
6、有較強(qiáng)的溝通及語言表達(dá)能力，普通話流利；內(nèi)地人力資源供應(yīng)渠道的建立（內(nèi)地大中專院校，政府就業(yè)機(jī)構(gòu)等人力資源輸出單位的洽談合作與協(xié)議簽訂）； 內(nèi)地大中專院校學(xué)生和基層勞動力的就業(yè)安置、聯(lián)合辦學(xué)業(yè)務(wù)的開展；
7、派遣企業(yè)人員招聘、補(bǔ)給；
8、性格外向，善于交際，熟悉計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公設(shè)備的操作；
9、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有勞務(wù)輸出和人才派遣工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
聯(lián)系人:楊先生:13829254854
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